【塑胶分厂通讯员 钟星连 6月3日报道】一个企业是否具有竞争力，关键在于这个企业的人才是否具有竞争力，是否具有较强的工作能力。而同样，一个生产车间的生产效益的高低，主要取决于员工的生产效率。提高生产效率，需要从员工培训做起，因为培训是提高员工工作能力的重要途径之一。为了提高员工的技术水平、能力水准，从而提高生产效率，公司在员工培训上花了很大力气。

     5月27日14:00，在塑胶分厂大会议室，塑胶分厂组织了一次对新进普工的培训活动。这次培训的内容包括三个部分：一、入职培训，讲解所有厂规厂纪，公司愿景，企业文化等。二、生产技能培训，主要讲解开机注意事项，加工技巧等。三、品质培训，主要讲解品质意识，常见品质问题，自检方法等。通过对这些内容的讲解，员工们能熟知公司的相关制度、管理规范、做事流程，了解公司的文化，明确自己的工作职责，这样就能使他们更快地融入整个团队中，并掌握生产技能，提高生产效率。

     “刚来，我们不知道要做什么，要怎么做，也不知道公司的文化，现在有人讲课、培训，我们做起事来也更要清晰点、主动点，做的产品也多一点。”培训后，许多员工都这样表示。足以可见，培训对提高生产效率的意义是毋庸置疑的。